Test Automation Engineer voor de politie

Tarief waar we naar zoeken: 85 euro (daarboven kijken we nog wel even naar het CV)

Het allerbelangrijkste van deze aanvraag is de ervaring van minimaal 3 jaar met Loadrunner en Serenity (knock-out criteria). Laat even weten of dat lukt. Het mooist is als we morgen einde dag al kandidaten kunnen spreken. Ook SoalUI en Playwright is een must. Je kan wel aanbieden als deze kennis er niet is, maar dan willen we wel weten of deze kennis er is. Geef dit even duidelijk bij de motivatie aan.

Voor een tenderopdracht bij de Politie zijn wij op zoek naar een Test Automation Engineer voor een DevOps-team. Het betreft een teamuitvraag rondom de vernieuwing van bestaande applicaties. De kandidaat moet aantoonbaar passen binnen een volwassen DevOps-team en ervaring hebben met ontwikkeling, CI/CD, deployment en beheer in een complexe enterprise-omgeving.
Minimale eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd frontend, backend en api testen en functioneel testen, acceptatietesten, performance testen.
• Testtooling:
  • Minimaal 3 jaar ervarin met Loadrunner
  • Minimaal 3 jaar ervarin met SoapUi
  • Minimaal 3 jaar ervarin met Serenity
  • Minimaal 3 jaar ervarin met Playwright             
• Ervaring met Oracle databases en het schrijven van queries.
• Ervaring met DevOps-werken, inclusief build, test, deploy en beheer.
• Ervaring met Agile/Scrum werken.
• Ervaring met Jira en Confluence.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kandidaat moet beschikbaar en screenbaar zijn voor werkzaamheden bij de Politie.

Pre:

• Ervaring met CI/CD pipelines en bijbehorende tooling.
• Ervaring met SonarQube, Jenkins, GitHub, XLDeploy en ArgoCD.
• Ervaring binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare enterprise-omgeving.
• Basiskennis van SAFe.
• Ervaring met productiegang, beheer, monitoring en werken binnen een OTAP/ontwikkelstraat.

Beschikbaarheid en screening:

• Beoogde startdatum is 27 juli 2026, echter afhankelijk van gunning en screening.
• Inzet is fulltime.
• Werkzaamheden vinden plaats in regio Midden-Nederland / Utrecht, hybride werken is mogelijk maar de Politie bepaalt uiteindelijk locatie en aanwezigheid.
• Kandidaat moet bereid en beschikbaar zijn om een veiligheidsscreening bij de Politie te doorlopen.
• Een positieve uitkomst van de screening is vereist voordat de kandidaat kan starten.
• Kandidaat moet beschikbaar zijn voor voorbereidingen en deelname aan het teaminterview in het kader van de tenderprocedure.
• Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift is verplicht.

Graag ontvangen wij per kandidaat:

• actueel CV;
• tarief;
• woonplaats;
• mogelijke inhuurconstructie, bijvoorbeeld ZZP, detachering, deta-vast (voorkeur) of anders;
• bevestiging dat de kandidaat beschikbaar is voor het teaminterview en bereid is de Politie-screening te doorlopen.

De opdracht heeft een initiële looptijd van 1 jaar, met na 6 maanden een evaluatie en de mogelijkheid tot verlenging met 3 keer 1 jaar. Bij verlenging kunnen kandidaten dus potentieel tot maximaal 4 jaar op deze opdracht zitten. Voor deze uitvraag hoeft de kandidaat geen piketdiensten te draaien.