(Junior) HR Adviseur
Inhuurdesk s Heeren Loo
SRQ177828
(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!
Voor ‘s Heeren Loo zoeken we een (Junior/medior) HR Adviseur die energie krijgt van het ondersteunen van mensen én organisaties. In deze rol werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als (Junior) HR Adviseur ben je volop betrokken bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
- Het toepassen van het inzetbaarheidsbeleid, in nauwe samenwerking met de verzuimspecialist.
- Het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
- Het voeren van exitgesprekken en het ophalen van waardevolle inzichten.
- Het ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.
Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.
Praktische informatie
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: t/m december 2026
- Uren: 24 uur per week
- Tarief: maximaal €85 per uur (all-in)
- 20-24 uur per week (24 uur maximaal)
- Werken op locatie in Bedum (alleen uitzondering in overleg sporadisch.
Startdatum:
Einddatum:
Uren:
0
(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!
Voor ‘s Heeren Loo zoeken we een (Junior/medior) HR Adviseur die energie krijgt van het ondersteunen van mensen én organisaties. In deze rol werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als (Junior) HR Adviseur ben je volop betrokken bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
- Het toepassen van het inzetbaarheidsbeleid, in nauwe samenwerking met de verzuimspecialist.
- Het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
- Het voeren van exitgesprekken en het ophalen van waardevolle inzichten.
- Het ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.
Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.
Praktische informatie
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: t/m december 2026
- Uren: 24 uur per week
- Tarief: maximaal €85 per uur (all-in)
- 20-24 uur per week (24 uur maximaal)
- Werken op locatie in Bedum (alleen uitzondering in overleg sporadisch.